二元四维诊断法 TOC制约法
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基于OJT思想的企业培训规划 企业内部内化课程IICD 营销与行销系统构建 现场管理 会议增效
企业招聘最终解决方案 管理人员选拔与晋升 胜任能力模型构建 企业管理培训解决方案 企业人力资源评价系统构建 企业培训体系设计与建立 薪酬福利体系设计 组织结构设计 企业文化体系设计 员工援助计划(EAP) 企业招聘选拔外包服务
《赢在起跑前》 《种子计划》 《领导者之剑》 《快乐工作》 《KA大学》 《活力营》
企业文化体系设计 在著名企业文化咨询的实践基础和国内的基础上,以实证研究和国内优秀专家的领导下,以策略性推广为核心,锁定企业使命和核心价值观,以鲜活的行为案例为支撑,以强化企业赞许的行为模式为落实点,为企业文化建设提供"文化大纲、员工准则、培训教材以及实施策略"等服务,将企业文化内涵理念化,理念制度化制度行为化,以提升企业文化对企业价值的创造力和员工对企业的忠诚度。
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